Ecco come si può uscire dal guazzabuglio sindacale

Al direttore - In un contesto di libertà e di accettabile legalità, si possono sperimentare senza drammi anche accordi sindacali separati. Questo vale per la riforma dei contratti come – eventualmente – per la regolamentazione del diritto di sciopero. Secondo un elementare principio di democrazia, un accordo applicabile alla generalità dei lavoratori deve essere sottoscritto da sindacati che rappresentano la maggioranza dei lavoratori. di Michele Magno